Vor Jahren haben Tom Peters und Robert Watermann ihre Ansichten über „Organisation“ in diversen Schriften veröffentlicht. Unter anderem im Bestseller „In Search of Excellence“. Die von ihnen definierten acht Merkmale haben meines Erachtens in der heutigen Zeit wesentlichen Charakter.

In dieser Serie werden zuerst die Merkmale aufgelistet. Anschliessend die einzelnen Punkte gemäss der Definition der Autoren erklärt und mit einem persönlichen Kommentar versehen.

Die 8 Merkmale

  • Primat des Handelns
  • Nähe zum Kunden
  • Freiraum für Unternehmertum
  • Produktivität durch Menschen
  • Sichtbar gelebtes Wertesystem
  • Bindung an das angestammte Geschäft
  • Einfache, flexible Organisationsstruktur
  • Straff-lockere Führung

Teil 2 – Hier lesen
Teil 3 – Hier lesen